ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB

Atlantique Holiday Club olarak, vizyon, misyon, ilke ve değerlerimiz doğrultusunda oluşturduğumuz entegre yönetim sistemi ile yasal gerekler doğrultusunda hareket etmeyi, paydaşlarımızın güvenini kazanmayı ve sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Bu amaç doğrultusunda;

Misafirlerimizin tatillerini güvenli, huzurlu, konforlu ve eğlenceli geçirebilmeleri için tüm olanaklarımızı etkin bir biçimde kullanmayı,

Misafirlerimizin memnuniyetini devamlı ölçerek ve misafir odaklı olup beklentilerini karşılamada sürekliliği sağlamayı ve misafir şikâyetlerini etkin olarak ele almayı,

Çalışanlarımızı devamlı eğiterek tecrübe ve becerilerini geliştirmeyi, iş sağlığı ve güvenliği konularında riskleri yok etmeyi ya da azaltmayı,

Misafirlerimize sunduğumuz hizmetlerimizi, yiyecek ve içeceklerimizi uluslararası standartlarda (haccp, fto) hijyenik ve lezzetli üretmeyi, bu konudaki yasal mevzuata uymayı,

Doğal çevremizi korumaya odaklanarak insana ve çevreye saygılı olmayı,

Atıkları azaltmayı, geri dönüşüm oranını artırmayı, doğal kaynakların kullanımını azaltmayı,

Enerjiyi verimli kullanmayı, yenilenebilir enerji kaynaklarının enerji kullanımındaki payını artırmayı,

Sağlık-emniyet-çevre konularında komşu işletmeler, yetkili merci ve yerel yönetimler ile oluşturulacak işbirliklerini artırmayı,

Teknolojik gelişmeleri takip etmeyi, hizmetlerimizde tasarım ve geliştirme çalışmaları yapmayı,

Acil durumlara müdahale edebilecek şekilde yapılanmayı,

Uygulamalarımızda paydaşlarımıza karşı şeffaf olmayı ve

Çalışanlarımızdaki farkındalığı artırarak % 100 müşteri memnuniyeti sağlamak için gerekli önlemleri almayı, ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001, ISO 10002 , ISO 22000 (HACCP), sürdürülebilir turizm standartları gereklerini tüm çalışanlarımızın katılımı ile uygulamayı ve sürekli geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.

Genel Müdür

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, yaşam ve çevre için; yani geleceğimiz için daha iyi bir dünyanın mümkün olabileceğine inanıyoruz. Doğal Kaynakların çevre sorumluluğu bilinci ile etkin kullanımını sağlamak amacıyla; kaynak tüketiminden doğacak her türlü atıkların minimum seviyeye indirilmesi, kaynağında ayrıştırılması ve bertaraf edilmesini sağlamaktayız. Çalışanlarımıza, misafirlerimize, tur operatörlerimize, tedarikçilerimize ve topluma çevre bilincinin aşılanmasına katkıda bulunmak, politikamızı yaşam tarzı haline getirmek, hayatımızın her alanına yayılması için uygulamalarımızın sürekliliğini sağlamak ve kamuoyu incelemesine açık tutmak hedeflerimizdir.

Yapılan uygulamalar..!

İklim değişikliği ile mücadele için faaliyetlerimizden kaynaklanan emisyon salınımlarını hesaplamakta, doğrulatmakta, takip etmekte ve her sene sürdürülebilirlik raporumuzu yayınlamaktayız. Her departman faaliyeti sonrasında oluşabilecek çevresel riskleri belirliyor ve oluşan atıkları azaltmak adına önlemler alıyoruz.
Doğal kaynaklarımızı sürdürülebilir kılmak amacı ile su ve elektrik tüketimlerimizi düzenli takip ediyor ve aşırı tüketimin önüne geçmek için koruyucu tedbirler alıyoruz. Tedarik zincirimizde sürdürülebilirlik kriterlerine önem vererek tedarikçilerimizi sürdürülebilirlik stratejimiz ve beklentilerimiz konusunda bilgilendirmekte ve tedarikçi denetim süreçlerine bu kriterleri de ekleyerek etki alanımızda sürdürülebilirlik risklerini azaltmaya katkı sağlamaktayız. Toplumun ve yerel paydaşlarımızın sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama ve satın aldığımız ürün ve hizmetlerin mümkün olduğunca yerel şirketler tarafından sağlanan ürün ve hizmetler olmasına önem göstermekteyiz. Sürdürülebilir verimliliği sağlamak için çalışanlarımızın sadakatini ve refahını yükseltmeyi, çalışma ortamını daha verimli hale getirmek için çalışmaya devam etmekteyiz. Çalışanlarımız arasında ayrımcılık yapılmasına hiç bir koşulda fırsat vermiyor ve tüm çalışanlarımıza ücretlendirme, performans değerlendirmesi, istihdam vb. konularda eşit haklar sağlıyoruz. Tüm paydaşlarımızın din, dil, ırk veya kültürel farklılıklarını ayrım yapmaksızın eşit olarak görmekteyiz. Oluşabilecek acil durumlar ve çevre felaketlerin önüne geçmek amacı ile Acil Durum Müdahale Ekipleri ile düzenli tatbikatlar yapıyoruz. Temiz deniz, bakımlı, sağlıklı ve güvenilir bir plajın sembolü olan Mavi Bayrak ödülümüzün kriterlerini her yıl eksiksiz olarak yerine getiriyoruz. Daha Nefes Alınabilir Bir Dünya için “Sürdürülebilirlik” adına RECYCLE (geri dönüşüm), REUSE (Tekrar Kullanım), REDUCE (Azaltım) olan 3R Prensibini benimsiyor ve kendimize ilke ediniyoruz.

SU TÜKETİMİ POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, su sarfiyatının en aza indirilmesi konusunda önlemler alırız. Çalışma arkadaşlarımızı su tasarrufu konusunda bilinçlendirmek adına eğitim vererek, personel bilgilendirme panolarında konu ile ilgili içerikler düzenlenmesini sağlarız.

Yapılan uygulamalar..!

Bahçe ve alan sulamalarını otomatik sistemle kontrol ediyor, spring ve damlama sistem kullanıyoruz. Bahçemiz ve peyzaj alanlarımızda çimen, çiçek ve ağaçlar için suyun buharlaşıp toprağı yetersiz beslemesine sebebiyet vermemek için gündüz değil gece sulama yapıyoruz. Tüm WC’lerde 3-6 lt arası rezervuarlar ile su tasarrufu sağlamaktayız. 2015 yılından bu yana, su tasarrufu sağlamak amacıyla, oda banyolarında küvetlerin yerine duşakabin kullanmaktayız. Odalarımızda ise tüm duş başlıkları ve musluklarda perlatör (su ve hava karışımı) ile su akışının daha az tazyikli olmasını sağlarız. Gereksiz su ve kimyasal tüketiminin önüne geçebilmek adına, odalarımızda misafir nevresim ve havlu değişimlerini iki günde bir yapmaktayız. Su depolarının kış aylarında düzenli olarak bakımını yaparak, oluşabilecek su sızıntılarını engellemekteyiz. Pisuvarlarda suyun otomatik olarak akıtıldığı sistemler kullanıyoruz. Personelimize su tasarrufu ve olası su sızıntılarının bildirilmesi konusunda düzenli olarak bilgi ve eğitim vermekteyiz. Genel mekan tuvaletlerinde fotoselli lavabo bataryaları kullanmaktayız. Suyun tasarruflu kullanılması adına, havuz temizliklerinde yapılan ters yıkama işlemini kontrollü bir şekilde en aza indirdik. Çamaşırhanede yıkamaları maksimum makine kapasitesiyle yaparak, daha az makine çalıştırma ve daha fazla su tasarrufu sağlanmaktayız. Tüm kirli ürünleri bulaşık makinesinde yıkayarak daha fazla su tasarrufu sağlıyoruz. Peyzaj yıllık yenileme planlamalarında su tasarrufu göz önünde bulundurarak daha az suya ihtiyaç duyan bitkilerin seçiyoruz. Su tüketimimizi aylık kontrol eder kişi başı su tüketimini yıllık % 5 azaltmayı hedefleriz.

SATIN ALMA POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, sürdürülebilir turizm için çevreyi korumak ve işletmemizin çevreye olan olumsuz etkilerini minimuma indirmek, bulunduğumuz çevrenin, toplumun gelişimine katkıda bulunmak için satın almada sürdürülebilirliği sağlamak öncelikli amacımızdır.

Yapılan uygulamalar...!

İşletmemizin operasyonu sırasında çevreye verdiği etkilerini sınırlamak ve en aza indirmek için, satın alma sırasında; fiyat, kalite, uygunluk ile beraber aşağıdaki kriterleri değerlendiriyor, ürün satın alırken sadece satın alma maliyetini değil, aynı zamanda yaşam boyu maliyetini göz önüne alıyoruz. Daha az enerji, su ve atık tüketen alet-ekipman, çevreye en az zarar veren malzemelerin ve ürünlerin tercihi ile beraber sürdürülebilir ürün ve hizmetler ile farkındalık yaratılmasını sağlamaktayız. Tedarik zincirimizde yer alan tüm operasyonların hukuka ve etik kurallarına uygun şekilde yürümesini sağlamaktayız. Ayrım gözetmeksizin tüm tedarikçilerimizle samimi, dürüst, saygılı, adil, tarafsız ve şeffaf iş ilişkileri kurmakta; tedarikçi seçimi dahil olmak üzere tüm tedarik faaliyetlerinin adil sürdürülmesini sağlamakta olup tedarikçilerimize karşı yükümlülüklerimizi zamanında yerine getirmekteyiz. Tüm operasyonlarımızda temel insan hakları, iş etiği, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan hakları ve çevreyi korumaya yönelik girişimlerde bulunan; adil iş uygulamalarını sağlamak için sistem oluşturan tedarikçilerle çalışmaya dikkat ediyoruz. Alımı yapılacak ürünlerde, öncelikli olarak yerel tedarikçileri tercih ediyor, şayet diğer tedarikçiler ile arasında önemli bir fiyat ve kalite farkı var ise diğer tedarikçileri değerlendiriyoruz. Topluma ve çevreye saygılı, iklim değişikliğine duyarlı, enerji verimliliğini sağlamaya yönelik kaynak koruma, atık azaltma, yeniden kullanma ve geri kazanma aktivitelerini yürüten; kaynaklarını doğayla uyumlu ve etkin şekilde kullanan; atık ve kirli gazların emisyon yönetimi ve zehirli madde yönetimi kapsamında çalışmalar yürüten, çevre ve enerji konularında tüm yasal mevzuat ve standartlara uyarak mevzuat gerekliliklerinden daha iyisini yapma konusunda çaba gösteren tedarikçilerle iş ilişkisi kurmaya özen gösteriyoruz. Tedarikçilerimizi, riski belirlemek için düzenli olarak değerlendiriyor ve riskten etkilenen tedarikçiler hakkında hızlı kararlar almak için belli bir sistem içerisinde çalışmaktayız. Satın alma işlemi yapılırken yeniden kullanılma özelliği bulunan ürünler, depozitolu ürünler veya geri dönüşümsüz atık oluşturmayacak organik ürünler öncelikli tercihimizdir. İşletmemiz mal ve hizmet satın alırken, çevreye duyarlı ve tasarruflu ürünler olmasına, alımı yapılan bütün ürünlerin kalite standartlarına uygun olmasına dikkat etmekte ve tedarikçiden (ilk alım yapıldığı anda) gerekli belgelerini talep etmektedir.

GIDA POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, Gıda zincirinde, gıda güvenliği politikalarına uygun kaliteli ürünler sunmak, sürekli iyileştirmeler yapmak ve hijyen gereksinimlerin önceliklendirmek için bir gıda güvenliği sisteminin uygulanması ana ilkemizdir. Tedarikten, tüketim aşamasına kadar her türlü yiyecek ve içecek maddesinin, misafirlerimiz ve çalışanlarımız için gıda güvenliği kriterlerine uygun olarak hazırlanması ve sunulmasını sağlayarak, işletmemizin hizmet kalitesini ve memnuniyetini arttırmaktayız. Hammadde, depolama, üretim ve sunumun tüm aşamalarında misafirlerimize, çalışanlarımıza, kaliteli ve insan sağlığı için gıda güvenliğine uygun ürünler ve hizmetler sunmaktayız. Gıda Güvenliği Yönetim Sistemini uygularken, iç ve dış iletişimi etkin şekilde kullanmakta ve çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini artırarak Uluslararası Standartlara yönelik eğitimler ile bilincin oluşmasını sağlamaktayız.

Yapılan uygulamalar...!

Tedarik ettiğimiz tüm gıda ürünlerini, gıda hijyen sorumlusu kontrolü ve onayı dahilinde almaktayız. Tedarikçi değerlendirmelerini ve gıda depo giriş kayıtlarını düzenli olarak tutmaktayız. Misafir ve çalışanlarımız için güvenli ve hijyenik bir ortam yaratmaktayız. Gıda alerjisi olabilecek misafirlerimiz için gıdalarımızın reçetelerini yemeklerin yanlarında sunarak misafirlerimize kılavuzluk etmekteyiz. Misafirlerimize ve çalışanlarımıza gıda israfıyla ilgili bilinçlendirme amacıyla eğitimler vermekteyiz. Ölçülebilir kalite kriterlerine göre ürünlerin doğal, sağlıklı, lezzetli ve misafirlerimizin isteklerine göre güvenli şekilde sunulmasını sağlamaktayız. Raf ömrü bitmek üzere olan meyvelerimizi komposto ve reçel olarak değerlendirmekteyiz. Unlu mamul ürünlerimizi kendimiz üretmekteyiz. Çalışanlarımıza, misafirlerimize, tur operatörlerimize ve topluma Gıda Güvenliği ve Gıda İsraf konularının bilincinin aşılanmasına katkıda bulunmaktayız. Periyodik aralıklarla anlaşmalı olduğumuz laboratuvarla Gıda, su ve havuzdan numuneler ve swap örnekleri alarak mikrobiyolojik, kimyasal ve fiziksel analizler yaptırmaktayız. Tüm cihazlarımızın yıllık kalibrasyonlarını yaptırmaktayız.

ATIK POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, Atık Yönetimi Sistemimizde öncelikli amacımız atık miktarını azaltmak, oluşan atıklarımızı iyi yöneterek çevreye en az zarar ile bertarafını sağlamak ve geri kazanılabilir olanları tekrar kazandırmaktır.

Yapılan uygulamalar..!

Çevre danışmanlık firmasından hizmet almaktayız. Tehlikeli ve tehlikesiz atıkları anlaşmalı olduğumuz lisanslı bertaraf ve geri dönüşüm firmaları tarafından toplattırmaktayız. Çalışanlarımıza her yıl çevre danışmalık firması tarafından eğitim vermekteyiz. Genel alanlarda misafirlerin ve personelin katı atıklarını ayırabilecekleri ayrıştırmalı çöp kovaları bulundurmaktayız. Tehlikeli atıkları düzenli olarak tehlikeli atık deposunda biriktirmekte ve T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’ndan Çevre Lisansı almış firmalara vererek geri dönüşüm ve geri kazanımını sağlamaktayız. Geri dönüşümlü atıkların ayrı toplanması ve geri dönüşüme kazandırılması için her bölüme her atık için ayrı bidonlar koymaktayız; personele konunun önemini sürekli vurgulamaktayız. Otelimizdeki atık yağlar periyodik olarak atık taşıma lisanslı anlaşmalı firma tarafından özel vakumlu atık toplama aracı ile alınarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığından özel atık yağ bertarafı lisansına sahip firmalara teslim etmekteyiz. Biriken gıda atıklarımızı Kuşadası Belediyesinin de katkılarıyla kompost mama üretimi yapılarak sokak hayvanlarına dağıtılmasını sağlamaktayız. Tesisimizde misafirlerden kalan, personellerin de katkı sağladığı son kullanım tarihi geçmiş veya kullanılmayacak olan Atık İlaçları toplayarak geri kazanımını sağlamaktayız. Kağıt tüketimimizi azaltmak için mümkün olduğunca yazışmalarımızı ve duyurularımızı dijital ortamda yapmaktayız. Tesisimizde kullanılmış olan pilleri, hem kendimiz hem de misafirlerimiz için koyduğumuz kutularda biriktirip dönemsel olarak Bakanlığın belirttiği bertaraf alanlarına göndermekteyiz. Yapılan tadilat ve değişimler kapsamında, atık duruma gelen, arızalanan, metal vb. özel malzemeler yine lisanslı hurdacılara satılarak, geri dönüşümü bedel karşılığı yapılmaktadır. Tesisimizde kullanım dışı kalan ya da artık ihtiyaç kalmayan malzemeleri depolarda muhafaza ederek, farklı amaçlar ile kullanım için çalışmalar yapılmaktayız. Snack alanında sunduğumuz tek kullanımlık ve plastik çatal-bıçakları kaldırmayı hedefliyoruz. Yine aynı şekilde misafirlerin barlarda kullandığı plastik pipetlerin yerine, geri dönüştürülebilir kağıt pipetler almayı ve bunları da misafir talebine bağlı olarak sunmayı hedefliyoruz. İşletmemizden çıkan tehlikeli-tehlikesiz tüm atıklar, ayrı ayrı gruplar halinde sınıflandırılarak izlenmekte ve gerekli aksiyonlar alınmaktadır.

MİSAFİR MEMNUNİYETİ POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, tesisimizde misafirlerimize güler yüzlü davranmayı, onların istek ve şikayetlerini dinleyip çözüm odaklı olmayı amaçlamaktayız.
Yapılan uygulamalar..!
Tesisimiz ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti sertifikasına sahip olup, misafirlerimizin tatilleri boyunca yaşadıkları tüm sıkıntıları ve ihtiyaçları Türk misafirperverliğiyle karşılamaktayız. Keyifli, huzurlu ve güvenli bir tatil geçirmeleri için; rezervasyon aşamasından başlayıp tatilin bitiminden sonra da devam edecek şekilde, her türlü özel istek ve şikayetlerini misafir memnuniyet anketleri, web sitesi, QR sistemi ve misafir ilişkileri ekibimiz vasıtasıyla takip edip çözüm üretmekteyiz. Gelen istek ve şikayetlere tarafsız ve dürüst bir yaklaşımla, hiçbir ayrım gözetmeksizin önem vererek kayıt altına alıp iyileştirme ve çözüm sürecini derhal başlatmaktayız. Otelimiz, misafirlerimizle birlikte çalışarak otelimizin çevre üzerindeki etkisini azaltmaya yönelik faaliyetler ile çevre dostu ürün ve hizmetleri kullanmayı hedefler. Misafirlerimize, yemek, su, elektrik, havlu değişimi gibi konularda çevresel kaynak tüketimini azaltmaya teşvik ederiz. Otelimiz, yerel kültür ve geleneklere saygılıdır. Misafirlerimize, yöresel yemekleri ve kültürü tanıtıp, yerel ve sürdürülebilir kültürel turizmi destekleriz. Müşterilerimizin talep, şikâyet ve önerilerini açıklık, erişilebilirlik, bütünlük, duyarlılık prensipleri içinde "Müşteri Bilgilerinin Gizliliği” ilkesine sadık kalarak ele alırız. Müşterilerimizin talep, şikâyet ve önerilerini müşteri odaklı ele alır etkin ve sonuç odaklı çözümler üretiriz. Sürdürülebilir misafir ilişkileri politikaları, otelin sürdürülebilir turizm sektörü içerisinde öncü olması bakımından da önemlidir. Otelimiz, misafirlerimize sürdürülebilir bir deneyim sunarken, konaklama kalitesi ve geleceğe yönelik sürdürülebilirlik amaçları kapsamında çevresel ve kültürel faktörlere dikkat eder.

ÇALIŞAN POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, çalışanlarımıza fırsat eşitliği sunarak din, dil, ırk, cinsiyet, renk, yaş, soysal ve medeni durumu, fiziksel ve zihinsel engel ayrımı yapmaksızın eşit olarak görmekteyiz. İşe alımlarımıza bu ilke üzerinden devam etmekteyiz. Çalışma arkadaşlarımız için adil, şeffaf, saygın ve güvene dayalı ilişkiler kurulmasını sağlayarak, uzun zaman birlikte çalışmayı hedeflemekteyiz. İşletmemizde engelli personel istihdam edilmesine önem vermekteyiz. Tesisimiz, yerel istihdama katkı sağlayabilmek ve bölgesel kalkınmayı artırabilmek adına personel işe alım sürecinde bölgede yaşayan insanlara öncelik sağlamaktadır. Ayrıca bünyemizde kesinlikle çocuk işçi çalıştırmamaktayız. Paydaş firmalarımızdan da bu duruma hassasiyet göstermelerini beklemekteyiz. Paydaşlarımızda çocuk işçi tespit edilmesi üzerine işbirliğimizi sona erdirmekteyiz. Çalışan Profil dağılımımız aşağıdaki gibidir.
CİNSİYETE GÖRE PERSONEL DAĞILIMI (YIL)

---

YIL	KADIN	ERKEK	TOPLAM	ORAN
2021	85	179	264	32,20%
2022	125	204	329	38,20%
2023	123	213	336	36,63%

---

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, kadının toplumdaki ve iş hayatındaki yerini her zaman önemsiyoruz. Bu konuda, kadının sosyo-ekonomik alanda yerini daha genişletebilmek adına tesisimizde ilerleyen yıllarda kadın çalışan sayısı oranını % 40’lara çıkarmayı hedeflemekteyiz.
Yapılan uygulamalar...!
Otelimizde çalışanların iş performansı düzenli olarak değerlendirilir ve performansa göre terfi edilirler. Bu, çalışanlarımızın iş ortakları ve müşteriler için en yüksek standartlarda hizmet sağlamak için kendilerini sürekli geliştirmelerine yardımcı olur. Personel Servisi: Turizm sektörü 7/24 hizmet verdiğinden dolayı çalışanlarımız vardiyalı olarak görev yapmaktadır. Tüm çalışanlarımız için, vardiyalarımız ve çeşitli lokasyonlarımıza kolay ulaşım sağlanabilmesi için servisimiz bulunmaktadır. İş Kıyafetleri ve Ekipmanlar: Tüm çalışanlarımız için çalışacakları departmana özel üniformalar verilmektedir. Bu üniformaların temizliği de çamaşırhanemizde ücretsiz olarak yapılmaktadır. İlaveten İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında, kişisel koruyucu ekipmanları ile çalışması gereken personele de koruyucu donanım temin etmekteyiz. Personel Yemekhanesi: Personelimiz için yemekhanemiz ücretsizdir. Kahvaltı, öğle, akşam ve gece yemeği olarak 4 öğün yemek çıkartmaktayız. Çalışan Motivasyon Yemeği: Her sezon sonunda başarılarımızı kutlamak ve motivasyonumuzu artırmak amacıyla yemek düzenlenmektedir. Doktor Ofisi - Hastane Yardımı: Tesisimizde çalışanların da mesai saatleri içerisinde faydalanabileceği sağlık görevlisi bulundurmaktayız. Bunun yanı sıra anlaşmalı olduğumuz özel hastanede de, çalışanlarımızın aile yakınlarına indirim uygulanmaktadır. İstek ve Öneri Kutuları: Personelimizin görüş, istek, öneri ve şikayetleri yönetim için önemli olup, hazırlanmış olan istek ve öneri kutularını personel yemekhanesinde kilitli olarak bulundurmaktayız. Kilitli olan bu kutular belirli aralıklarla insan kaynakları tarafından açılarak üst yönetim ile birlikte değerlendirilmektedir. Çalışan Memnuniyet Anketi: Her yıl iki kez yaptığımız anketler aracılığıyla da, çalışanlarımızın memnuniyetlerini ölçüyor; detaylı analizlerle iyileştirme ve geliştirmeler planlıyoruz. Eğitimler: Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlamak ve mevcut potansiyellerini artırmak amacıyla eğitim programları oluşturmaktayız. Doğum Günü Kutlamaları: Her ayın belirli bir gününde, o ay içerisinde doğum günü olan çalışanlarımız için tüm personelimizle birlikte pasta kestiğimiz kutlamalar yapıyoruz. Çevre Bilinci: Personellerimizle birlikte Çevre Etkinlik kutlamaları yapıyor, farkındalık ve bilinçlendirme etkinliklerine katkıda bulunuyoruz. İş ve Staj İmkanları: İşbirliği içerisinde olduğumuz yerel bölgedeki turizm ve mesleki okullardaki öğrencilerin çalışma ve sektör tecrübesi kazanmaları adına staj imkanı yaratıyoruz. Mezun olan öğrencilerimize iş imkanı sunuyoruz.

KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, kadınların hayatın her alanında başarılı olabileceğini kanıtlamayı amaçlıyoruz. Haklarına saygı duymak, her türlü istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmaya karşı gözetmek ve koruma önceliği sorumluluğumuzun temelidir.
Yapılan uygulamalar..!

Tüm personellerin işe alım sürecinde cinsiyet, ırk, din, yaş gibi ayrımcılık yapılmaz ve adaylar sadece yetenekleri ve tecrübeleri doğrultusunda değerlendirilir.

Otelimizde kadın ve erkek çalışanlar arasında ücretlendirme açısından bir fark yoktur, aynı görevi icra eden her çalışana «eşit işe eşit ücret » kuralıyla ücret ödenir.

Otelimiz, çalışanların haklarını korumak ve onların yaşam kalitesini arttırmak için gerekli tüm önlemleri alır. Mesai saatleri, işçi sağlığı ve güvenliği, hamilelik ve doğum izni gibi durumlar da eşit davranış sergilenir.

Kadın ve erkek çalışanlarımızın, kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanması için gerekli ortamı sağlarız.

İş - aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.

Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.

Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımız da destekler, eşit fırsatlar sunarız. Halen hazırda işletmemizde Çalışan bayan personel % 35’in üzerindedir.

Yalnız seyahat eden misafirlerimiz için;

Odalarını, misafir aksini talep etmediği sürece, koridor sonu, yangın çıkışlarına yakın veya boş koridora vermiyoruz.

Talep edilirse, özellikle geceleri otelden otoparka kadar eskort hizmeti sunuyoruz.

Tamamen aydınlatılmış otopark ile yerinde park yeri sağlıyoruz.

Giriş esnasında oda numarasını yüksek sesle okumuyoruz, sadece kendisine oda anahtarını göstererek oda numarasını gösteriyoruz.

Tüm misafirlerde olduğu gibi kesinlikle isim ve oda bilgilerini paylaşmıyoruz.

Telefonda “0” tuşlanarak resepsiyona acil hızlı arama sağlıyoruz.

ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, Çocukların bize geleceğin bir emaneti olduğu bilincindeyiz. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.

Yapılan uygulamalar..!

Çocuk Hakları Sözleşmesi’ni benimsiyor, diğer ülkelerin kanuna göre daha erken yaşta reşit olma durumu hariç, on sekiz yaşına kadar her bireyi çocuk kabul ediyor, haklarına saygı duyuyor, psikolojik şiddet, fiziksel şiddet ve ticari sömürüye karşı korumayı sorumluluğumuz kabul ediyoruz.

Kendi tesisimizde çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.

İşletme içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini, duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleri ortamlar/imkanlar sunarız.

Çalışanlarımıza, çocuk istismarının önlenmesi ve fark edilmesi konusunda eğitimler veririz.

Çocukların katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarından emin oluruz.

Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere destek veririz.

Tesislerimizde çocuk misafirlerimize özel, kendilerini güvende, özgür ve mutlu hissedeceği, duygu, düşünce ve isteklerini rahatça ifade edebileceği alanlar sunmayı,

Mini kulüp, bakım hizmeti vb. hizmetler verdiğimiz alanlarda ebeveynlerine veya aile/grup içerisinden reşit, güvenilir başka bir bireye kesinlikle ulaşabilmeyi,

Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.

YABAN HAYATI KORUMA POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, sürdürülebilirlik kapsamında yaban hayatı koruma politikalarını benimsemektedir. Bu politikaların amacı, otelimizin faaliyetlerinin çevreye, kültürel varlıklara, yerel halka ve biyolojik çeşitliliğe zarar vermeden sürdürülebilirliğini garantilemektir.
Yapılan uygulamalar..!

Otelimiz, yaban hayatını ve doğal yaşam alanlarını korumak için çeşitli kampanyalar yürütmektedir, bu kampanyaların ana hedefi doğal alanların korunmasını sağlamaktır.

Otelimiz, biyolojik çeşitliliği ve ekosistemi koruyarak, faaliyetlerinin çevresel etkisini en aza indirmeyi amaçlamaktadır.

Yaban hayatı korumak için, otelimiz yakınındaki doğal yaşam alanlarını koruma altına alır. Bu alanlar, otelimizin çevreye zarar vermeden faaliyetlerini sürdürme hedefine ulaşmasına yardımcı olur.

Otelimiz, doğa turunu teşvik ederek, doğayı tanıtmak için bir fırsat sunar. Doğa turizmi faaliyetleri, yakın çevredeki yerel insanların istihdam edilmesi ve ekonomik açıdan desteklenmesi ile sonuçlanmaktadır.

Koruma, yaban hayatı unsurlarından avlanan ve avlanmayan bütün türler için gereklidir. Bunun için, bütün türler göz önüne alınarak, ekosistem ve genetik çeşitliliğin korunması amacı gözetilir.

Bu politikalar ve uygulamalar, otelimizin sürdürülebilir turizm sektörüne uyum sağlamasına katkıda bulunmaktadır. Otelimiz tarafından yapılan bu çalışmalar, ekolojik çeşitliliği, kültürel mirası, yerleşim alanları ve diğer değerlerin korunması için önemli bir katkı sağlamaktadır.

KÜLTÜREL SOSYAL FAALİYET POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, Cumhuriyetimizin 100. yılını kutlarken, yarım yüzyılı aşan deneyimini arkamıza alarak Yerel kültür politikalarının oluşturulmasında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı destekleyen öneriler geliştirmek amacıyla, önce yerelde bu tür kültür politikalarının oluşturulmasının önündeki engelleri tanımayı ve gerekli müdahale alanlarını belirlemeyi hedefliyor.

Yapılan uygulamalar..!

Bulunduğumuz bölgeleri tanımayı, tarihi değer ve kültürlerine saygı göstermeyi, ekonomik ve sosyal gelişimine fayda sağlamayı sorumluluğumuz kabul ediyoruz.

Yerel kaynakları korumayı,

Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak bölge ekonomisine fayda sağlamayı,

Sosyal ve ekonomik faydayı en üst düzeye çıkarmak için bulunduğumuz topluluğa destek sağlamayı,

Yerel girişimcilere destek olmayı,

Yerel kültürü ve gelenekleri korumayı, görüş, etnik köken, inanç, vb. konularda ayrımcılığı önlemeyi,

Bulunduğumuz bölgelerde doğal dokuyu, tarihi, kültürel ve arkeolojik varlıkları koruma adına çalışmalar yapmayı,

Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının dikkate alınması için görüşmeler yapmayı,

Misafirlere bölgenin yemek, aktivite, kültür, geleneklerinin tanıtılmasına destek vermeyi,

Misafirlerimize kültürel etkileşimlerinde rehberlik etmeyi ve davranış kuralları hakkında bilgi vermeyi,

Yerel haklın kültürel mirasa erişimini engellememeyi ve yerel halkın tüm haklarına saygı göstermeyi taahhüt ederiz.

YÖRESEL FARKINDALIK POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, tüm çalışanlarımız ile birlikte bulunduğumuz coğrafyayı ve yerel toplumu iyi tanır, tarihi değerler ve geleneklerine saygı gösterir; ekonomik, sosyal, kültürel, gelişimine katkı koymaya çalışırız.
Yapılan uygulamalar..!

Yerel kaynakların ve imkânların korunması, bunlara ulaşılabilirliğin sağlanmasına destek oluruz.

Yerel kültür ve geleneklere sahip çıkılmasını sağlar; görüş, etnik köken, inanç ve savunmasız gruplar ile ilgili ayrımcı faaliyetlere izin vermeyiz. Gerek turistik amaçlı gerekse çalışmak için gelen ziyaretçilerin, farklı kültürleri ile bölgesel gelişime katkı sunduklarını, misafirperverlik gösterilmesi gerektiğini biliriz.

Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının dikkate alınması için görüşmeler yaparız.

Tarihi ve arkeolojik eserlerin korunmasına destek veririz.

Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar yapar, doğal dokunun bozulmasının önlenmesi için çalışırız.

Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak bölge ekonomisine katkı koyulmasını sağlarız.

Tüm paydaşlarımıza bölgenin yemek, aktivite, kültür ve geleneklerinin tanıtılmasında destek verir, (dini-kültürel mekânlar, doğal zenginlikler, biyoçeşitlilik vb.) bunun için öncelikle çalışanların bu konuda eğitilmesini sağlarız.

Yerel toplum ve topluluklar ile etkileşimimizde bu değerlerin korunması ile ilgili ortak amaçlar etrafında birlikte faaliyet gösteririz.

ENERJİ POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz.

Yapılan uygulamalar..!

Hem doğaya karşı sorumluluklarımız hem de yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek üzere ulusal ve uluslararası standartları, yasa ve düzenlemeleri takip eder, enerji kullanımını azaltma ve/veya enerji tüketim performansımızın sürekli iyileştirilmesini sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürütür, çalışmalarımızın sonuçlarını takip ederiz.

Hedefler koyar, çalışanlarımızın da katılımını sağlamak amacıyla eğitim programlarımızda enerji verimliliğine yer veririz.

Tüm paydaşlarımızla enerji yönetimi konusunda ortak amaçlar ve sonuçlar yaratmak üzere iş birliği yapmayı önemseriz. Bu konularda misafirlerimiz, çalışanlarımız, ziyaretçilerimiz ve tüm iş ortaklarımız ile birlikte topyekûn bir farkındalık ve bilinç seviyesine ulaşılması adına etkileşimimizi sürdürmeye çalışırız.

Enerji verimli uygun ürün, ekipman, teçhizat ve teknoloji alternatiflerini araştırıp bulmaya, satın almaya ve kullanmaya çalışırız.

Enerji Yönetim Sistemimizi dokümante etmeyi, tüm departmanlarımıza yaymayı, gerektiğinde güncellemeyi, gözden geçirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi hedefleriz.

Enerji risklerini veya enerji kısıtı gibi doğabilecek acil durumları değerlendirir, alınabilecek önlemleri planlarız.

İŞ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

ATLANTIQUE HOLIDAY CLUB olarak, çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği en öncelikli unsurumuzdur. Bununla birlikte işletme içerisinde çalışmalar yürütülürken çevreye karşı duyarlı olmamız esastır ve çevreye en az etki yaratmak, iş sağlığı ve güvenliğini temin etmek, öncelikli görevimizdir.
Yapılan uygulamalar..!

İşletmemizde tüm çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı temin etmek. Çalışanlara düzenli eğitimler vermek. İşletme içerisinde uygulamaları sürekli takip etmek sureti ile sahamızda oluşabilecek yaralanmaları en aza indirmek ve “0” kaza hedefine ulaşabilmek.

Takım ruhu içerisinde en alt seviyedeki çalışanımızdan en üst seviye yöneticilerimize kadar tüm personelin “Sağlık, Güvenlik ve Çevre Ekibi ”ne dahil olmasını sağlamayarak, çalışanların kendilerine ve çalışma arkadaşlarına zarar vermelerini önlemek için yeterli eğitim ve yönergeleri sağlamak.

Malzeme güvenlik bilgi formları ve yönergelere uymak sureti ile malzeme muhafaza ve depolama, taşıma ve kullanma esnasında oluşabilecek kazaları, çevreye sızıntı, dökülme ve saçılmaları önlemek, yürürlükte bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına ve İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili diğer gerekliliklere uygun olarak her türlü tedbiri almak, araç gereç ve kişisel koruyucu ekipmanları bulundurmak, gereğinde kullanılmasını sağlamak.

İşyeri ve eklentilerinde iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek emniyetsiz durum ve hareketleri, olası kaza risklerini, etkin bir risk değerlendirmesi yaparak önceden tespit etmek.

Kurulmuş ve yürütülmekte olan İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarının sürekliliğini sağlamayı taahhüt ederiz.